El nuevo contrato colectivo garantiza mejoras salariales, laborales y de salud para miles de trabajadores del IMSS.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) lograron un acuerdo histórico que refuerza la estabilidad laboral de miles de trabajadores.
Con la firma del Convenio de Revisión Integral del Contrato Colectivo de Trabajo IMSS-SNTSS 2025-2027, se aprobó un incremento salarial del 8.1%, que comenzará a aplicarse a partir del 16 de octubre de 2025 y estará vigente hasta el 15 de octubre de 2027.
Aumento salarial del 8.1% para trabajadores del IMSS
El ajuste busca reconocer la labor del personal del IMSS, especialmente en áreas sensibles como la salud, la docencia y los servicios de apoyo, reforzando su poder adquisitivo frente a la inflación.
Beneficios adicionales en el contrato colectivo 2025-2027
El convenio no solo contempla un aumento económico. También incluye:
- Ampliación de permisos de cuidado y lactancia.
- Reconocimiento y mejoras para categorías docentes y de salud.
- Pago adicional por infectocontagiosidad al personal de limpieza en laboratorios.
- Creación de una Comisión Bilateral para la Salud, que dará seguimiento a las condiciones laborales.
Firma del acuerdo entre IMSS y sindicato en la STPS
El convenio fue signado en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) con la presencia del secretario de Hacienda, Édgar Amador Zamora. Participaron el director general del IMSS, Zoé Robledo, y el secretario general del SNTSS, Rafael Olivos Hernández.
Vigencia del convenio laboral y alcance para el personal
El Contrato Colectivo tendrá vigencia del 16 de octubre de 2025 al 15 de octubre de 2027, marcando una etapa de estabilidad y proyección de largo plazo para los trabajadores del IMSS.
Este acuerdo fortalece la relación entre el instituto y el sindicato, enviando un mensaje de certidumbre laboral y de reconocimiento al personal que sostiene el sistema de salud pública en México.